Last naar Licht training

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Korte introductie over de kunstinstallatie en het thema

• Persoonlijke reflectie: deelnemers schrijven anoniem een zware gedachte en een lichte gedachte op

• Uitleg over hoe overtuigingen ons gedrag sturen

• Interactieve oefening: “De weg van een gedachte”

• De kettingreactie in kaart brengen

• Perspectief kantelen

• Groepsopdracht: gezamenlijk de berg stenen onderzoeken → Welke thema’s komen naar voren?

• Visualisatie-oefening: wat als je deze last loslaat?

• Koppeling aan teamdynamiek: welke overtuigingen spelen binnen dit team/bedrijf?

• Brainstorm: welke nieuwe mindset willen we cultiveren?

• Actieplan: elk teamlid formuleert een concrete stap om belemmerende patronen te doorbreken

Naast deze onderwerpen heeft deze workshop een aantal vaste blokken, zoals een plenaire opening, veel ruimte voor praktijkoefeningen, een Q&A en een afsluiting. Daartussen zijn er voldoende pauzes.

In deze workshop werken we toe naar de volgende resultaten. De resultaten kunnen wijzigen op basis van de duur en jullie leerbehoefte.

• Vermindert stress en zelftwijfel
  Door belemmerende overtuigingen te herkennen en los te laten, ontstaat er ruimte voor meer werkplezier en zelfvertrouwen.

• Stimuleert openheid en samenwerking
  Het delen van gedachten en overtuigingen zorgt voor meer begrip en verbinding binnen teams.

• Bevordert innovatie en creativiteit
  Minder beperkende gedachten betekent meer ruimte om vrij te denken en nieuwe ideeën te omarmen.

• Verbetert de teamcultuur
  Een positieve mindset en bewuste communicatie leiden tot een gezonder en productiever werkklimaat.

We stemmen voor het uitvoeren van de workshop samen jullie specifieke situatie af. Op basis van jullie input bepalen we de uiteindelijke inhoud en resultaten, zodat de workshop aansluit op jullie leerbehoefte.

Hebben jullie andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

Duur. Investering. Groepsgrootte

2 uur €795,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)

4 uur €1.095,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)

Proces voor de workshop

We vinden het erg belangrijk dat de workshop zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie en behoefte. Om dat te waarborgen doorlopen we vóór de workshop een aantal stappen:

1. Na jullie aanvraag plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. We sturen je na het gesprek een vrijblijvende offerte.

2. Enthousiast over de samenwerking? Fijn! Na het akkoord op de offerte sturen we een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer leren over jullie situatie.

3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de workshop af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.

4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Deze workshop wordt voor jullie gefaciliteerd door kunstenaar Emmy-Koos Meijer, die meer dan 5 jaar ervaring heeft als mentor en docent aan een academie.

Emmy-Koos is de maker van de kunstinstallatie die ten grondslag ligt aan deze workshop. In het proces vóór de workshop maak je kennis met haar. Zo waarborgen we dat zij op de hoogte is van alle ins & outs over jullie situatie en leerbehoefte!

De werkwijze tijdens een workshop is essentieel voor het resultaat. Dit is hoe we te werk gaan:

We maken tijdens deze workshop gebruik van de actief leren-methode. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een optimaal leerrendement.

Deze methode houdt in dat de deelnemers veelvuldig zelf aan de slag gaan met de lesstof. Om dat te realiseren wisselen we de benodigde theorie regelmatig af met praktische onderdelen, zoals opdrachten, oefeningen en reflectie. Door deze manier van werken ontstaan snel handvatten die deelnemers in de toekomst in hun werk kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.